طرح آموزشی کوچینگ بهره وری

طرح آموزشی کوچینگ بهره وری شامل شصت عنوان آموزشی است که در قالب پانزده بستۀ آموزشی، طراحی و آماده ارائه در سازمان های علاقمند گردیده است؛

هدف و محوریت محتوای این آموزش ها، بهبود و توسعۀ مهارت های فردی و ارتقای سطح بهره وری سازمان از طریق افزایش مهارت های بهره وری فردی است و در این راستا علاوه بر مهارت های فردی، به موضوعاتی مثل خانواده و تیم و اجتماع نیز پرداخته شده است:

برای مشاهدۀ مشخصات هر یک از عناوین آموزشی این طرح، روی عنوان مربوطه در زیر کلیک فرمائید:

بسته 1) مهارت های فردی

1-1- توسعه مهارت های فردی

2-1- عبور از موانع

3-1- آموزش و پرورش بدون پرورش

4-1- داستان زندگی من

بسته 2) بهبود فردی

1-2- انضباط شخصی

2-2- مهارت اولویت بندی

3-2- رویارویی با آینده

4-2- خودباوری

بسته 3) توسعه فردی

1-3- مهارت های بهره وری فردی

2-3- مدیریت احساسات

3-3- ساخت هویت منحصر بفرد

4-3- استقبال از شکست

بسته 4) خانواده بهره ور

1-4- مدیریت روابط خانوادگی

2-4- از تفاوت تا تفاهم

3-4- مدیریت جلسات خانوادگی

4-4- نشانه های خانواده سالم

بسته 5) دانش آموز بهره ور

1-5- ایجاد رابطه با نسل هزاره

2-5- آشنایی با شغل های آینده

3-5- خداحافظی با تجربیات بی فایده

4-5- مسیر رشد فرزندان

بسته 6) زندگی بهره ور

1-6- مفهوم زندگی

2-6- ابعاد زندگی

3-6- کیفیت زندگی

4-6- سبک زندگی

بسته 7) سازمان بهره ور

1-7- فلسفه بهره وری در سازمان

2-7- نظم و انضباط

3-7- برتری خفیف

4-7- سازمان شاد و موفق

بسته 8) مربی گری

1-8- کوچینگ و منتورینگ

2-8- کوچینگ فردی

3-8- منتورینگ در سازمان

4-8- مهره حیاتی

بسته 9) مدیر بهره ور

1-9- جانشین پروری

2-9- مدیریت و مسئولیت

3-9- سکوت سازمانی

4-9- منابع انسانی شاد و سازنده

بسته 10) تیم بهره ور

1-10- تیم های موزون

2-10- بقا یا فنا ؟!

3-10- آیین پیروزی

4-10- اعتماد سازی

بسته 11) نشاط پایدار

1-11- مدیر باحال ، سازمان باحال

2-11- آگاهی عمیق ، شادی درونی

3-11- عشق ، امید ، انگیزه

4-11- شادی درمانی سازمانی

بسته 12) موفقیت پایدار

1-12- از آرزو تا هدف

2-12- از برنامه تا اقدام

3-12- از تمرین تا عادت

4-12- از ایده تا نوآوری

بسته 13) مهارت های اجتماعی

1-13- هنر قاطعیت

2-13- هنر انتقاد

3-13- هنر توجه

4-13- هنر متقاعدسازی

بسته 14) روابط بهره ور

1-14- کنترل تعت درون فردی

2-14- مدیریت تعت بین فردی

3-14- مدیریت تعت گروهی

4-14- رهبری تعارض

بسته 15) اجتماع بهره ور

1-15- سرمایه اجتماعی

2-15- شهروند سازمانی

3-15- محیط حاصلخیز

4-15- یک فرد ، یک سازمان ، یک جامعه

طرح آموزش سه سطحی مدیران

طرح آموزشی کوچینگ بهره وری

آیا پول، پول می آورد؟